Wir haben in unserer Kanzlei ein Karrieremodell ausgearbeitet. So können talentierte Studenten schon während ihrer Studienzeit in die Arbeit unserer Kanzlei integriert werden, sie haben auch die Möglichkeit internationale Erfahrung zu sammeln und nach Abschluss der Referendarzeit können sie nach erfolgreicher Fachprüfung mit Unterstützung unserer Kanzlei auch Fachanwalt werden, als Anwalt tätig sein, im Falle von entsprechenden professionellen und menschlichen Qualifikationen können sie später Fachgruppen leitende Positionen erfüllen und in herausragenden Fällen, auf lange Sicht, können sie Partner werden. Unser Karrieremodell berücksichtigt auch die Fragen der Familiengründung. „Home-working” und „Part-time working” ist in unserer Kanzlei übliche Praxis für Schwangerer und Mütter mit Kleinkindern bis zu dem Zeitpunkt, wo sie wieder vollzeitig in die Arbeitswelt zurückkehren können.