A vezető állású munkavállalók munkaszervezetben betöltött különleges helye okán a rájuk vonatkozó szabályok részben szigorúbbak az általánosnál, részben pedig a vezetői mivoltból eredő sajátos helyzethez igazodnak. A vezető állású munkavállaló munkaviszonya lényegesen könnyebben megszüntethető, mint a többi munkavállalóé. De vajon ugyanez a lehetőség megilleti-e a munkáltatót a női vezetők esetében? Bővebb információért kattintson ide:

Hírek

Infó

Események