Les questions du droit social ont une trés grande importance pour les entreprises établies, constituées et immatriculées en Hongrie, considérant qu'il est essentiel de posséder une connaissance précise des droits et obligations d’employeur, et des droits et obligations liés aux relations de travail afin de développer et maintenir une opération convenable. La mise en place et - en cas de nécessité - les manières et les circonstances de la résiliation des contrats de travail sont essentielles pour les entreprises, en qualité d'employeurs. Kovács Réti Szegheő Société d’Avocats possède une connéssaince et expérience significante dans la préparation, la propre résiliation des contrats de travail et également dans la vérification de la pratique suivie par la société à l’égard des rélations sociales. Nous fournissons également à nos clients des informations mises à jour sur les questions de protection du travail et des questions collectives du travail qui peuvent aussi être vitale pour nos clients.