A Kúria egy friss határozatában kimondta, hogy amennyiben az üzleti titoksértést a munkavállaló munkaviszonya alatt követi el, akkor a Munka Törvénykönyvének kártérítési felelősségre vonatkozó szabályait kell alkalmazni, és a per elbírálása kapcsán a munkaügyi bíróságok rendelkeznek hatáskörrel.
© KRS 2024
Impresszum | Adatkezelési tájékoztató | ÁSZF | 1121 Budapest, Zugligeti út 41. T +36 1 275 2785 F +36 1 275 2784