Az Európai Törvényszék Puma ügyben hozott döntésének tanulságai

A vállalatok számára általános gyakorlat, hogy a közösségi média segítségével promótálják termékeiket influenszerek közreműködésével. A hírességek gyakran hozzájárulnak specifikus termékek kialakításához vagy akár egy márka művészeti irányvonalának vezetéséhez is. Azonban ezek a közreműködések nem mindig alakulnak úgy, ahogy azt várták.

Bizonyítási eljárás az egyenlő bánásmód megsértése esetén

Az Alkotmánybíróság egy nemrégiben megjelent határozatában rögzítette, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog sérül abban az esetben, ha az eljáró hatóságok, bíróságok nem a törvényben meghatározott eljárási szabályokat, így a bizonyítási teherre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazzák.

Veszett fejsze nyele (?) – avagy mit tehetünk előzetes szerződésszegés esetén

Ha a teljesítési idő lejárta előtt, már a teljesítés folyamatában nyilvánvalóvá válik, hogy a kötelezett a szolgáltatást szerződésszerűen teljesíteni az esedékességkor sem tudja majd, akkor előzetes szerződésszegésről beszélünk. Milyen szankciók állnak a jogosult rendelkezésére egy ilyen esetben?

Mesterséges Intelligenciáról szóló uniós rendelet

Az Európai Unió március 13-án elfogadott mesterséges intelligencia jogi szabályait lefektető rendelete, egy világelső, korszakalkotó szabályozást hozott létre, amely jelentős mérföldkövet jelent a mesterséges intelligencia szabályozása területén. Az új szabályok nemcsak az MI rendszereket fejlesztő vállalkozásokat érintik, hanem az MI rendszert használó vállalkozások számára is létrehoznak fontos új kötelezettségeket.

Az érvénytelen munkaszerződés alapján is fennáll a munkáltató fizetési kötelezettsége az elvégzett munka ellenében

A Kúria egyik legutóbb közzétett döntésében a munkaszerződés érvénytelenségével összefüggésben iránymutatást adott abban a kérdésben, hogy jár-e, illetve, hogy milyen szabályok szerint jár díjazás az érvénytelen szerződés keretében elvégzett munkáért.

Oldalak

Feliratkozás RSS - Publikációk csatornájára

Hírek

Infó

Események