A munkaügyi ellenőrzések célja annak a megállapítása, hogy a munkáltató eleget tesz-e a foglalkoztatásra vonatkozó alapvető szabályoknak. Ennek keretében vizsgálja többek között a nők, fiatalkorúak és a megváltozott munkaképességű személyekre előírt rendelkezések betartását, a munka- és pihenőidő szabályainak a követését, a munkabér védelmére vonatkozó rendelkezések érvényesülését, a munkaviszony megszűnésével összefüggésben kiadott igazolások, elszámolások megtörténtét, a teljesítménykövetelmény jogszerűségét, illetve a munkaerő-kölcsönzés szabályszerűségét. A munkavédelmi ellenőrzés célja annak megállapítása, hogy a munkáltató az egészséges és biztonságos foglalkoztatás követelményének eleget tesz-e. Irodánk munkajogi üzletágvezetője, Dr. Kéri Ádám cikkét itt teljes terjedelmében olvashatják PDF formátumban.