Wenn auch das Wetter dies nicht immer bestätigt, so ist laut Kalender der Sommer bereits eingetroffen, die Schulferien haben begonnen und somit suchen viele Schüler/Studenten Sommerjobs, wobei viele Arbeitgeber auch solche gerne vergeben würden. Die Beschäftigung von Schülern und Studenten ist jedoch genauso an strenge Regelungen gebunden wie die Beschäftigung von „normalen“ Arbeitnehmern. Vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages ist es daher ratsam das rechtliche und steuerrechtliche Umfeld sowie auch die damit zusammenhängenden Verpflichtungen zu überdenken, damit der Sommerjob für keinen der Beteiligten im Nachhinein zum Alptraum wird! Die wichtigsten Regelungen finden Sie hier (in englischer Sprache, falls Sie diese in Französisch oder Deutsch lesen wollten, nehmen Sie bitte mit unserer Kanzlei Kontakt auf!) :