A Kúria egy közelmúltban megjelent ítéletében kimondta, hogy a munkaviszonyt megszüntető közös megegyezés érvényessége megtámadható, ha a munkáltató a megállapodás aláírásakor valamely lényeges körülményben tévedésben volt és a tévedését a munkavállaló okozta.
© KRS 2024
Impresszum | Adatkezelési tájékoztató | ÁSZF | 1121 Budapest, Zugligeti út 41. T +36 1 275 2785 F +36 1 275 2784