2016. november 10 és 11-e között, Brüsszelben került megrendezésre az Európai Munkajogi Hálózat (European Labor Law Network: ELLN) projektzáró konferenciája, amelyen a KRS munkajogi üzletág vezető ügyvédje, dr. Kéri Ádám is részt vett. Az Európai Munkajogi Hálózat a Frankfurti Egyetem munkajogi tanszékének a kezdeményezésére jött létre, melynek tagjai az Európai Unió tagállamain és az Európai Gazdasági Térségen belüli társadalmi szervezeteinek (érdekképviseletek) jogi szakértői, egyetemi oktatók, szakirányú minisztériumi tisztségviselők. Ezzel együtt az ELLN szakszervezetektől, munkáltatói érdekképviseletektől, valamint kormányzatoktól független hálózat. Nem sokkal megalakulását követően, 2007 decemberében szerződést kötött az Európai Bizottság Foglalkoztatás, Szociális Ügyek és Társadalmi Befogadás Főigazgatóságával és a munkajogi területet érintő kérdésekben a Bizottság tanácsadójává vált. Ez a szerződéses jogviszony később, 2011. decemberében megújításra került.
Az ELLN célja egyrészt az európai munkajog közös alapjainak keresése, másrészt pedig az európai munkajogi szakértők közötti párbeszéd kialakítása voltak. Ennek keretében a résztvevők azt vizsgálták, hogy mi köti össze az európai munkajogi szabályozásokat. A konferencián elhangozott előadások témái között szerepeltek a különböző foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok összehasonlítása (pl: munka törvénykönyvek módosítása, új szabályozás megjelenése, munkaügyi ellenőrzés szerepének változása stb.), a gazdasági változások és a jogi szabályozás egymáshoz való viszonya (foglalkoztatás bővítése vs. munkavállalói jogok), valamint az atipikus munkaviszony szerepe és elterjedése is. Amerikai professzor bevonásával pedig a módszertani lehetőségeket is megvizsgálták, a „restatement” műfaja ugyanis az Egyesült Államokból ered. A KRS munkajogi üzletágvezetője évek óta részt vesz az ELLN tevékenységében.