Alaptörvény-ellenes a Munka törvénykönyve azon rendelkezése, amely szerint a munkavállaló a vele szemben várandósság, vagy emberi reprodukciós eljárásban történő részvétel miatti felmondási tilalom fennállására csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta. Ügyvédi Irodánk ügyvédje, Dr. Orbán Zita a www.origo.hu portál jogi rovatának mellékletében megjelent cikkben beszámol az ezzel kapcsolatos változásokról. A cikk a következő linkről érhető el: http://www.origo.hu/jog/lakossagi/20140704-krs-mikor-es-hogyan-kell-a-munkaadot-a-varandossagrol-tajekoztatni.html

A cikket pdf formátumban itt olvashatják:

Hírek

Infó

Események