Wegen der in der Arbeitsorganisation erfüllenden besonderen Position der leitenden Angestellten sind die sie betreffenden Regeln teilweise strikter als die Allgemeine, und richten sich teilweise nach der aus dem leitenden Charakter hervorgehenden besonderen Lage. Das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten kann viel einfacher gekündigt werden als dasselbe der anderen Arbeitnehmer. Kann aber der Arbeitgeber auch im Falle der leitenden Frauen auch so einfach vorgehen? Für weitere Informationen klicken Sie hier:

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