KRS: mikor és hogyan kell a munkaadót a várandósságról tájékoztatni?
Alaptörvény-ellenes a Munka törvénykönyve azon rendelkezése, amely szerint a munkavállaló a vele szemben várandósság, vagy emberi reprodukciós eljárásban történő részvétel miatti felmondási tilalom fennállására csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.