A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője szerint az új munkajogi szabályok hatályba lépésével a minősített vezetőkre vonatkozó rendelkezések is jelentős változáson mentek keresztül.
Hogyan élhet ezzel a lehetőséggel, illetve milyen további lehetőségeket teremt a vállalkozások számára az ÁFA törvény módosítása a visszaigénylési jog visszamenőleges érvényesíthetőségén túl?
Valamennyi céget érintő jelentős cégjogi változások eredményeképpen, 2013. február 1-ig valamennyi cég köteles meghatározott, jogszabály által előírt adatok bejelentésére, dokumentumok becsatolására
A Cégeljárásról szóló törvény megváltozott rendelkezései március 1-jével lépnek hatályba.
A vezető állású munkavállalók munkaszervezetben betöltött különleges helye okán a rájuk vonatkozó szabályok részben szigorúbbak az általánosnál, részben pedig a vezetői mivoltból eredő sajátos helyzethez igazodnak.
A 2011. július 1-jétől hatályba lépett, az ÁFA Irányelv végrehajtási rendelkezéseit megállapító és egyben módosító 282/2011/EU Rendelet több ponton lényegesen megváltoztatja a Közösségen belül, határokon átnyúlóan végzett tevékenységek ÁFA rendszerbeli megítélését.
A munkáltatók többségében felmerül az a kérdés, hogy milyen módon, milyen rendszerességgel ellenőrizhetik alkalmazottaikat, jogszabályt sértenek-e, ha adott esetben kötelezik a munkavállalókat arra, hogy alkohol-, vagy drogtesztet végezzenek.
A www.origo.hu portál üzleti negyed mellékletében megjelent irodánk vezető partnerével és a csődjogi üzletágának vezetőjével, dr. Kovács Attilával készült interjú második része a magáncsőd intézményéről.
A www.origo.hu portál üzleti negyed mellékletében megjelent irodánk vezető partnerével és a csődjogi üzletágának vezetőjével, dr. Kovács Attilával készült interjú első része a magáncsőd intézményéről.
