A Kúria egy nemrégiben született döntésével elutasított egy felülvizsgálati kérelmet a munkaviszony megszüntetésére irányuló ügyben. Megállapította, hogy az elbocsátás jogszerűségét nem érinti, és nem minősül jogellenes joggyakorlatnak az, ha a munkáltató gazdaságossági szempontokra tekintettel nem munkaviszony, hanem egyéb jogviszony keretében kívánja egy feladat ellátását megvalósítani.
Az Európai Unió két, közvetlenül alkalmazandó rendeletében szigorú korlátozásokat lépetetett életbe, melyek egyfelől a kettős felhasználású termékek kereskedelmére, másfelől a szolgáltatások nyújtására vonatkoznak. Ezen jogszabályokon túl Magyarország 2011 óta kormányrendeletben is szabályozza a kettős felhasználású termékek külkereskedelmét.
|
Irodánk egyik ügyfele ezúttal négymillió euró értékű, építési-fejlesztési ingatlan megszerzésére irányuló cégfelvásárlási tranzakciót hajtott végre. A nagyértékű ügylet során a céltársaság jogi és pénzügyi átvilágítását, a vevő jogi- és adójogi képviseletét és a tranzakciós dokumentumok elkészítését végezte a KRS. |
Egy munkaszerződés alapján a munkavállaló jogosult volt a prémiumra a munkaviszony bármely okból való megszűnésekor a munkáltató költségvetési tényszámainak emelkedése esetén. Munkaviszonya megszűnését követően az őt megillető prémiumot azonban nem kapta meg, így a munkavállaló keresetet nyújtott be az illetékes bírósághoz.
Az Európai Bíróság Amazon – Louboutin döntésében tovább értelmezte a webáruházak jogi felelősségét a jogsértő tartalomért. Az ügyben az Európai Bíróság kimondta, hogy a webáruház felelőssége megállapítható abban az esetben, ha az adott terméket a saját neve alatt, saját logójával ellátva, maga hirdeti és értékesíti.
A Kúria egy friss határozatában az úgynevezett csalárd ügyletek felszámolásban való megtámadásával kapcsolatban ismét fontos megállapításokat tett, különösen a megtámadási határidő és a bíróság vizsgálati jogköre vonatkozásában.
Új néven, kibővült lehetőségekkel, de azonos színvonalon kezeljük jogi ügyleteit! Alex képes lebonyolítani a sztenderd jogi eseteket online, személyes találkozás nélkül, de a bonyolultabb helyzetekre is megoldást kínál. További információ elérhető az alex.hu oldalon!
Egy nemrégiben megjelent kúriai döntés alapján ismét előtérbe került a munkaidő, a készenlét és a szabadság nyilvántartására vonatkozó munkáltatói kötelezettség. Jogvita esetén a munkáltató érdekében áll a szabadság kiadásának, illetve pénzbeli megváltásának bizonyítása.
A közbeszerzésből a kartellező vállalkozás nincs kizárva, ha megtámadja a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) határozatát és egyben azonnali jogvédelmet is kér a keresetben. Amennyiben azonban elmulaszt azonnali jogvédelmet kérni, akkor a határozat megtámadása ellenére a GVH határozata végleges és végrehajtható.
A Kúria egy friss határozatában kimondta, hogy amennyiben az üzleti titoksértést a munkavállaló munkaviszonya alatt követi el, akkor a Munka Törvénykönyvének kártérítési felelősségre vonatkozó szabályait kell alkalmazni, és a per elbírálása kapcsán a munkaügyi bíróságok rendelkeznek hatáskörrel.
