A bérleti jogviszony sem bérbeadói, sem bérlői oldalon nem minősül személyhez kötött jogviszonynak. Megszűnhet-e ez alapján a bérleti szerződés? Lássuk a gyakorlatban a lehetőségeket!

2022. január 1-től módosultak a cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló 2006. évi V. törvény rendelkezései az állam öröklésével kapcsolatban. Amennyiben sem végrendeleti sem pedig törvényes örökös nincs, az örökhagyó halálának pillanatában a hagyatékot elfogadás vagy bármely más jogcselekmény nélkül a magyar állam szerzi meg. 

A Kúria egy friss határozatában leszögezte, hogy bizonyos feltételek esetén kézbesítettnek tekinthető az e-mailben elküldött számla. A döntés alapján vitatás hiányában akár a felszámolás is elrendelhető.

A Versenytörvény szeptember végén hatályba lépett módosítása megszüntette a bejelentési kötelezettséget az olyan összefonódások esetében, ahol egy többségi állami tulajdonban lévő kockázati tőkealap szerzett egymilliárd forintnál alacsonyabb nettó éves árbevétellel rendelkező vállalkozásban közös irányítási jogot.

Az alapügyben a bíróságnak abban kellett határozatot hoznia, hogy az általános közigazgatási rendtartásról szóló törvény irányadó-e az adatvédelmi hatósági eljárásra vagy az uniós jog (GDPR) - amely a bírság elengedéséről nem rendelkezik - elsőbbséget évez?

A Kúria egyik friss határozatában a kártérítési felelősség alóli mentesülés kapcsán az „ellenőrzési körén kívüli” fordulatot vis maior tartalmi elemeként értelmezte és kimondta, hogy szerződésszegés esetében a károkozó magatartás felróhatóságának nincs jelentősége.

A Kúria egy nemrégiben megjelent határozatában azt vizsgálta, hogy terheli-e felelősség a kivitelezőt, illetve a felelős műszaki vezetőt a felépült ingatlan olyan hibáiért, amelyek az építészmérnök által készített, nem megfelelő építési engedélyezési tervdokumentációra vezethetők vissza. Ezzel összefüggésben kimondta, hogy a kivitelező köteles az átadott terveket megvizsgálni és a terv felismerhető hibáira, hiányosságaira a megrendelőt figyelmeztetni, amelynek elmulasztása esetén felelősség terheli.

A kérdés jelentősége abban rejlik, hogy írásbeli alakhoz kötött szerződés, de akár ajánlat is kizárólag írásos formátumban érvényes. Ilyen példaként említve az ingatlanra vonatkozó adásvétel, ajándékozás, vagy bérleti szerződés is.

A kérdés összetett, megválaszolásához először is meg kell vizsgálnunk, hogy milyen alaki követelményeket ír elő a hatályos jogi szabályozás az ingatlan adásvételi szerződések esetén.

A munkavállaló és a munkáltató a munkaviszony megszűnésének esetére előre megállapodhat abban, hogy a munkavállaló a munkaviszony megszűnése után sem tanúsít olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit sértené vagy veszélyeztetné. Ez a versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenérték fejében, legfeljebb 2 éves időtartamra történik.