Es ist bei kleinen und Mittelstandsunternehmen oder auch Familienunternehmen häufig der Fall, dass der Mehrheitseigentümer der Firma oder sogar Firmengruppe die Geschäftsführung unter voller Kontrolle der Tätigkeit des Unternehmens oder der Firmengruppe alleine ausübt.
Nach der Expertin der Anwaltskanzlei Kovács Réti Szegheő hat der sachliche Schuldner Möglichkeiten dafür, in keine ungünstige Lage hinsichtlich des Versäumnisses des persönlichen Schuldners zu geraten.
Nach der Expertin der Anwaltskanzlei Kovács Réti Szegheő kann sich ein übliches Arbeitsplatzinventur mit einem nicht gewarteten Ergebnis sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer enden.
Gibt es eine gesetzliche Möglichkeit, die Gesellschaften mit beschränkter Haftung Zeit für die Erfüllung der bis 15sten März 2016 fälligen Rekapitalisierungspflicht zu gewinnen?
Die erste Verordnung über die allgemeinen Vorschriften der Methodik bezüglich des Verbraucherdarlehensvertrages wurde von Präsident der Ungarischen Nationalbank verkündet.
Die erste Verordnung über die allgemeinen Vorschriften der Methodik bezüglich des Verbraucherdarlehensvertrages wurde vom Präsident der Ungarischen Nationalbank verkündet. Dr. Mónika Kapetz beschäftigt sich mit der Frage in dem zweiten Teil ihrer dreiteiligen Schrift, welche drei Methoden die Finanzinstitute bei der Verrechnung anwenden können.
Die erste Verordnung über die allgemeinen Vorschriften der Methodik bezüglich des Verbraucherdarlehensvertrages wurde von Präsident der Ungarischen Nationalbank verkündet. Welche sind die Anrechnungsvorschriften für Devisenkredite, und die damit zusammenhängenden wichtigsten Fragen?
Wann und von wem kann ein Vorabentscheidungsverfahren bei dem Gerichtshof der Europäischen Union beantragt werden?
Was ist das Schicksal des zwischen keinen nahen Angehörigen per Vertrag auf das Ackerland bestellten Nießbrauchrechtes?
Der Arbeitnehmer darf während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses kein Verhalten an den Tag legen laut seiner allgemeinen Pflicht zur Arbeitsverrichtung, mit dem er berechtigte wirtschaftliche Interessen seines Arbeitgebers gefährden würde, weiterhin eine Geheimhaltungspflicht den Arbeitnehmer auch belastet.
